雇主必须确保被招聘的个人拥有在英国工作的合法权利。雇主不得雇用受移民管制、未获准进入或留在英国、或未获得在英国工作许可的个人。
所有潜在员工都必须提供有权在英国工作的证据。因此，文件申请应适用于所有潜在员工，而不仅仅是来自国外的员工。
雇主如因疏忽而雇用非法劳工，可被罚款，并可因明知而雇用非法劳工而被刑事起诉。
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雇主必须确保被招聘的个人拥有在英国工作的合法权利。雇主不得雇用受移民管制、未获准进入或留在英国、或未获得在英国工作许可的个人。
所有潜在员工都必须提供有权在英国工作的证据。因此，文件申请应适用于所有潜在员工，而不仅仅是来自国外的员工。
雇主如因疏忽而雇用非法劳工，可被罚款，并可因明知而雇用非法劳工而被刑事起诉。