共享育儿假

约翰刘易斯合伙公司(John Lewis Partnership)向高级经理发放了奖金，尽管该公司近70年来首次没有发放合伙人奖金。

《今日人必威沙巴事奖》将于2021年11月16日返回伦敦格罗夫纳酒店。这里我们介绍三个值得一提的。。。

事实上，提供宽大和延长育儿假的工作岗位数量有所增加。

工党希望加强对怀孕员工和新妈妈的保护，并恢复性别薪酬差距报告的执行。

近三分之二的组织提供了提高的产假工资，大多数组织提供了比法定要求更慷慨的陪产假工资。

活动人士呼吁政府取消共享育儿假，支持有意义的改革，以解决育儿不平等问题。

这种流行病是否会改变人们对父亲休育儿假的看法，还是有必要采取更激进的做法？

关于2021年4月发生的就业法变化的年度更新–IR35，国家生活工资，法定工资率。。。

沃尔沃汽车（Volvo Cars）今天宣布，在全球范围内推出全新的“家庭纽带”带薪育儿假政策。。。

主要调查发现，78%的职业母亲无法获得休假资金。

政府公布了拟议的法定生育工资、陪产假工资、分担父母工资、领养工资、父母丧亡之痛。。。

Pinsent Masons的高级合伙人Richard Foley说，新获得资格的律师的六位数薪水是不可持续的。

职场妈妈要想获得一个公平的竞争环境，哪些刻板印象需要打破?

大约有260万父母认为他们在工作中受到了不公平的待遇，因为他们有照顾孩子的责任。。。

当我们准备在11月庆祝“今日人事奖”时，是时候向大家展示那些创必威沙巴造了。。。