全球流动性 在家工作 人力资源转型 员工体验工具如何通知混合工作? 通过布莱恩·伯恩斯 2021年9月15日 通过布莱恩·伯恩斯 2021年9月15日 随着越来越多的组织披露其混合工作计划，许多组织将考虑如何真正衡量生产率。分析。。。
人工智能 人力资源转型 自动化 C-suite领导：人力资源部在业务重点方面没有发挥主导作用 通过杰西卡·福尔 2021年9月10日 通过杰西卡·福尔 2021年9月10日 最近的研究揭示了c-suite想要的指标类型与人力资源实际提供的指标之间的差距。
性别 最新消息 人员分析 烘箱准备好的HR再加热：第二季的进一步亮点 通过克里斯·泰勒 2021年8月20日 通过克里斯·泰勒 2021年8月20日 第二季的另一份准备烤箱的人力资源采访。在第二集的汇编中，我们再次聆听： 弗朗西丝卡·彼得斯，。。。
最新消息 人员分析 员工敬业度 请看下一张幻灯片：Daniel Dore向准备烤箱的HR讲述数据 通过克里斯·泰勒 2021年6月18日 通过克里斯·泰勒 2021年6月18日 LightWork Global的联合创始人谈到如何使用人员分析来识别趋势、提高生产力和帮助参与度。
在线研讨会 混合学习 最新消息 衡量学习成功：将价值与业务影响联系起来（网络研讨会） 通过今天的人员 2021年6月16日 通过今天的人员 2021年6月16日 随需应变|加入我们的小组，他们将讨论企业如何重新定义学习的价值，并扩大L&D对组织的影响。
在家工作 人工智能 人力资源转型 将组织敏捷性视为CHRO：五个关键行为 通过马克·贾德 2021年4月8日 通过马克·贾德 2021年4月8日 马克·贾德（MarkJudd）考察了人力资源团队如何习惯于在一个持续和前所未有的变化的环境中运作。
性别工资差距 人力资源软件 工资单软件 为什么数据分析是缩小性别收入差距的第一步 通过塔拉·奥沙利文 2021年3月3日 通过塔拉·奥沙利文 2021年3月3日 各组织已经掌握了薪酬公平战略所需的数据，所以是时候根据这些数据提供的见解采取行动了。
社会流动性 最新消息 人员分析 社会流动性:为什么数据显示它有效 通过亚当·麦卡洛赫 2021年2月17日 通过亚当·麦卡洛赫 2021年2月17日 许多组织仍在根据声望和绩效的假设，根据教育背景进行招聘。但数据表明情况不同。
金融服务 人力资源转型 法律部门 “人力资源部必须关注员工的现有技能” 通过亚当·麦卡洛赫 2021年2月10 通过亚当·麦卡洛赫 2021年2月10 在企业的技能差距变得削弱之前，需要开发“技能邻接”。
茎 自动化 学徒制 AXA推出面向学徒的数据分析学院 通过乔·法拉赫 2021年2月10 通过乔·法拉赫 2021年2月10 英国安盛保险公司（AXA UK）将向一所学院投资80万英镑，以培养数据分析技能。
金融服务 工作场所文化 最新消息 Salesforce评选Glassdoor为2021年最佳工作场所 通过罗布·莫斯 2021年1月13日 通过罗布·莫斯 2021年1月13日 Glassdoor公布了其2021年英国最佳工作地点的年度榜单……
疫苗接种 人力资源软件 冠状病毒 人力资源部是否应该为未来的流行病做好准备？ 通过克莱尔·威廉姆斯 2021年1月6日 通过克莱尔·威廉姆斯 2021年1月6日 从模糊的分发计划到复杂的法律规定，新冠肺炎疫苗都存在不确定性。世界卫生组织建议新冠病毒-19。。。
在家工作 职业道路 人力资源转型 2021年需要关注的新兴人力资源角色 通过卡罗琳·勒罗伊 2020年12月24日 通过卡罗琳·勒罗伊 2020年12月24日 今年早些时候，数字解决方案公司认知披露了21个人力资源职位，预计将在未来十年内出现。。。。
人工智能 人力资源转型 人力资源职业 三分之一的人力资源角色面临自动化的风险 通过乔·法拉赫 2020年12月11日 通过乔·法拉赫 2020年12月11日 根据一项由…委托进行的研究，几乎三分之一的人力资源角色有被机器人取代的风险。。。
人力资源转型 最新消息 人员分析 如何打破学习、参与和绩效之间的孤岛 通过佬司后于 2020年11月20日 通过佬司后于 2020年11月20日 Lars Hyland问道，学习、投入和绩效应该被整合在一起——那么为什么在人力资源团队中，它们仍然被视为独立的功能呢?
