在线研讨会 随需应变网络研讨会 人力资源软件 工作新世界中的数字化人力资源(网络研讨会) 通过今天的人员 2021年9月22日 通过今天的人员 2021年9月22日 随需应变的|加入Rob Moss和Fosway Group和Sage的嘉宾,讨论人力资源系统如何适应新的工作方式。
人工智能 混合工作 自动化 技术在变化哦,还有更多的东西要来 通过Julian Eyears博士 2021年9月20日 通过Julian Eyears博士 2021年9月20日 人工智能和机器学习已经在改变医疗服务的提供方式,包括在职业健康领域。好消息是。。。
在家工作 人力资源软件 自动化 “碎片化挫折”:过多的人力资源工具可能会妨碍生产力 通过亚当·麦卡洛赫 2021年9月10日 通过亚当·麦卡洛赫 2021年9月10日 在疫情期间,人力资源部门推出了大量数字工具。但是它们是提高还是阻碍了生产力呢?一项新的研究表明是后者。
人工智能 人力资源转型 自动化 C-suite领导:人力资源部在业务重点方面没有发挥主导作用 通过杰西卡·福尔 2021年9月10日 通过杰西卡·福尔 2021年9月10日 最近的研究揭示了c-suite想要的指标类型与人力资源实际提供的指标之间的差距。
人力资源软件 工资单软件 最新消息 MHR授予提供人力资源和工资系统的皇家许可证 通过罗布·莫斯 2021年9月10日 通过罗布·莫斯 2021年9月10日 总部位于诺丁汉的人力资源和工资软件供应商MHR International获得了英国女王的皇家授权。约翰主席。。。
最新消息 PT奖 人力资源技术 必威沙巴今日人事奖2021入围名单:人力资源技术奖 通过今天的人员 2021年9月7日 通过今天的人员 2021年9月7日 我们对入围者进行仔细审查,这一类别有助于人力资源创新和转型。
在线研讨会 OHW+网络研讨会 冠状病毒 职业健康的演变(网络研讨会) 通过哦+ 2021年9月1日 通过哦+ 2021年9月1日 观看我们的点播网络研讨会来发现OH团队现在面临的挑战,以及技术如何提供帮助。
美国 工资单软件 最新消息 美国MyPayrollHR欺诈案的前老板被判12年监禁 通过罗布·莫斯 2021年8月10日 通过罗布·莫斯 2021年8月10日 这起7000万美元工资欺诈案的幕后主使数千人没有工资支票,他被判处12年监禁,并被责令支付1.01亿美元的赔偿金。
在线研讨会 人力资源软件 自动化 当今人力资源的七项数字化最佳实践(网络研讨会) 通过今天的人员 2021年7月29日 通过今天的人员 2021年7月29日 随需应变|观看我们关于人力资源团队可以利用的顶级数字实践的网络研讨会。
人力资源软件 最新消息 人力资本 图表数据库:人力资本管理的下一件大事? 通过艾米·霍德勒 2021年6月23日 通过艾米·霍德勒 2021年6月23日 Neo4j的艾米·霍尔德(Amy Holder)研究了最近的预测,即图形数据库将成为新一轮更加以人为中心的人力资源系统的基础。
人工智能 混合工作 自动化 牛津大学经济学家表示:我们在哪里工作仍然很重要 通过乔·法拉赫 2021年6月16日 通过乔·法拉赫 2021年6月16日 卡尔·本尼迪克特·弗雷博士说,我们在哪里工作将继续是劳动力规划的一个主要考虑因素,。。。
在家工作 混合工作 人力资源软件 构建分布式劳动力的挑战 通过特里斯坦森林 2021年6月7日 通过特里斯坦森林 2021年6月7日 随着新冠疫情的持续,需要在海外雇佣熟练工人的“微型跨国”公司面临着一系列新的挑战。特里斯坦·伍兹调查这些问题。
社会流动性 工作场所文化 最新消息 组织文化:迈克尔·惠特菲尔德与准备好烤箱的人力资源部谈话 通过克里斯·泰勒 2021年6月3日 通过克里斯·泰勒 2021年6月3日 汤姆森在线福利(Thomson's Online Benefits)的联合创始人谈到了职场文化、社会流动性和人力资源技术。
人工智能 自动化 最新消息 雇主必须警惕有关自动决策的法律 通过阿什利·韦伯 2021年4月28日 通过阿什利·韦伯 2021年4月28日 有人警告说,使用人工智能做出招聘和绩效决策的雇主需要注意有关工人权利的法律。
在家工作 人工智能 混合工作 立法必须跟上“工作性质的巨大转变” 通过亚当·麦卡洛赫 2021年4月21日 通过亚当·麦卡洛赫 2021年4月21日 上议院调查发现,平台工作、数字监控和“出勤主义”的增长对人们的工作幸福构成了重大风险。