2021年9月22日，下午2:00 BST
随着员工队伍更具分散的，人力资源组织越来越多地依靠技术来保持员工，让员工能够连接，知情和生产 - 但他们目前的系统和流程会符合他们探索新的工作方式所需的内容吗？今天的人员与Sage People和FoSway集团相关联的网络研讨会，审查了这个问题。去年遥远工作的突然转变为Technology在大流行反应中发挥了重要作用，但人力资源领导人希望进一步促进这一目标：59％的C-Suite和人力资源领导人表示，他们的组织变得更加专注于数字转型的结果危机和67％的人力资源领导人希望在人力资源科技中投资更多。新工作世界中的人力资源数字化将涉及远远超过自动化手动流程和无纸：人力资源领导者需要探索数字化如何支持成功转型到混合工作环境，并可以帮助他们的整个组织更高效，弹性和富有成效。现在注册加入今天的人员编辑Rob Moss随着Svs Group和Grainne Shaughnessy的高级分析师Sven Elbert，产品营销领先于Sage People讨论了这个主题。这个免费的网络研讨会考虑：
随着员工队伍更具分散的，人力资源组织越来越多地依靠技术来保持员工，让员工能够连接，知情和生产 - 但他们目前的系统和流程会符合他们探索新的工作方式所需的内容吗？今天的人员与Sage People和FoSway集团相关联的网络研讨会，审查了这个问题。去年遥远工作的突然转变为Technology在大流行反应中发挥了重要作用，但人力资源领导人希望进一步促进这一目标：59％的C-Suite和人力资源领导人表示，他们的组织变得更加专注于数字转型的结果危机和67％的人力资源领导人希望在人力资源科技中投资更多。新工作世界中的人力资源数字化将涉及远远超过自动化手动流程和无纸：人力资源领导者需要探索数字化如何支持成功转型到混合工作环境，并可以帮助他们的整个组织更高效，弹性和富有成效。现在注册加入今天的人员编辑Rob Moss随着Svs Group和Grainne Shaughnessy的高级分析师Sven Elbert，产品营销领先于Sage People讨论了这个主题。这个免费的网络研讨会考虑：- 新兴的人力资源技术趋势 - 什么是热点，而且在2021年不是什么
- 什么人力资源领导者应该从他们的人力资源学时获得，以便成功地从大流行中出现
- 为什么人力资源领导人需要与利益相关者合作，财务和采购以获得最大的技术投资
- 福利人力资源
