根据BDO会计师事务所的一项调查，超过一半的小企业尚未遵守IR35“工资外”规定。使用合同工的中小企业中，有55%尚未正式制定流程，以确保承包商遵守规定，许多企业声称，一旦疫情平息，他们将处理这一问题。IR35于2021年扩展到私营部门雇主，因为该流行病在2020年被推迟。它要求雇主保证工人支付的税收和国民保险水平正确，旨在消除组织通过有限公司雇佣工人的“变相就业”，减少他们的税收和国民保险责任，避免他们必须提供基本的就业权利。政府鼓励雇主使用其检查税务（CEST）工具的就业状态，但其调查结果多次被证明不可靠，导致许多组织受到罚款。不符合新规定的公司可由英国税务和海关总署进行调查，尽管英国税务和海关总署已承诺在新规定生效的前12个月内给予雇主“软着陆”。这给了不合规的雇主一个宽限期，让他们的房子井然有序。一些政府部门本身也因不遵守规定而接受调查，最近一次是HM法院和法庭服务，因对工人就业状况的错误评估而导致1250万英镑的账单。约翰·卓别林，就业税
