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人力资源主管

人力资源总监是人力资源专业的顶峰;与高级利益相关者如首席执行官或首席运营官(COO)密切合作。典型的日常职责包括:员工关系、学习和发展、变革管理和实施、绩效管理、组织发展和监督与组织目标一致的各种其他人力资源举措。这是行业中最具竞争力的职位,你需要至少5年的人力资源工作经验。