性别工资差距

每小时工资差距的中位数从9.5%上升到10.4%，这意味着男性每挣一英镑，女性挣90便士。

在今天延长的最后期限(2021年10月5日)之前，成千上万的雇主仍需报告其性别薪酬差距。
雇主与…

旨在解决性别收入差距的立法过多地关注于监控这个问题，而不是实际解决它。

虽然几乎所有工人都同意英国存在性别工资差距，但超过一半（57%）的人不相信。。。

雇主们只剩一周的时间来报告他们2020/21年度的性别薪酬差距，但休假可能扭曲了他们的数据。

普华永道公布了与性别、种族有关的全面薪酬差距数据，并首次公布了社会经济背景和残疾状况的数据....

英国特许管理学会(Chartered Management Institute)表示，解决性别收入差距的行动“比以往任何时候都更为紧迫”。
CMI已经……

研究发现，在富时100指数成分股公司中，女性董事的平均薪酬为23.7万英镑，而男性董事的平均薪酬为87.59万英镑。

必威手机备用XpertHR通过收购薪资分析软件供应商Gapsquare扩大了其产品范围。

两名男子对一家广告公司意图“抹去”其“骑士桥男孩俱乐部”在……

过去5年，英国金融公司执行委员会和董事会中的女性人数显著增加。

人力资源和薪酬咨询公司Paydata的数据显示，平均薪酬仍低于2%的通胀率。

普华永道对在通常的4月份截止日期之前发布的性别薪酬差距报告的分析显示，平均薪酬差距缩小至12.5%。

这家拥有115年历史的英国发动机制造商聘请安妮塔•弗鲁(Anita Frew)担任董事会首位女性负责人，年薪49万英镑。

特易购工人在欧洲法院的胜诉意义重大，但前面还有很长的路要走。