浏览此页面
1.介绍
2.我们是谁？
3.我们处理您的哪些个人数据？
4.我们什么时候收集您的个人数据？
5.我们如何及为何使用您的个人资料?
6.我们是否处理有关您的任何敏感个人数据？
7.共享您的数据
8.在欧洲经济区之外传输您的个人数据
9.如果您不想与我们分享您的个人数据怎么办？
10如果您的个人数据发生变化，您应该怎么做？
11.我们如何保证您的数据？
12.我们会保留您的个人资料多久?
13.你的权利
14.您撤回同意的权利
15.营销信息
16.数据保护官员
17对本隐私政策的更改
1.介绍
本隐私政策解释了当您与我们的网站互动、订阅我们的内容和使用我们的工作服务时，我们如何收集和使用您的个人数据。
本网站并非为儿童而设，我们不会故意收集与儿童有关的数据。
重要的是您将本隐私政策与我们在收集或处理有关您的个人数据时提供的任何其他隐私信息，以便您完全清楚我们使用您的数据的方式以及为什么。
2.我们是谁？
我们是DVV媒体国际有限公司，位于萨里郡萨顿圣尼古拉斯路大法官府6楼，邮编：SM1 1JB。
DVV Media International Limited是全球出版公司DVV Media Group在英国的子公司。本隐私政策中规定的DVV Media International Limited出版物包括：
- 今天的人事
- 职业健康与福利
- 今天工作人员
- 必威沙巴
- 拉德奖
- 什么媒体
为简化本政策，“我们”及“我们”指DVV传媒国际及上述出版物。
当您与我们的网站互动、注册我们的时事通讯、购买我们的订阅以及使用我们的工作服务时，我们就是“数据控制器”。这意味着我们有责任决定如何保存和使用您的个人数据。根据《2016年一般数据保护条例》（“GDPR”），我们需要将本隐私政策中包含的信息通知您。
我们有专门的数据保护主任(“DPO”)。你可以写信给上述地址，以引起DPO的注意。或者，你也可以发电子邮件[受电子邮件保护]
第三方链接
我们的网站可能包含与第三方网站，插件和应用程序的链接。单击这些链接或启用这些连接可能允许第三方收集或共享有关您的数据。我们不控制这些第三方网站，并对他们的隐私声明负责。
必威手机备用
我们提供从我们的网站到xperthr的访问和链接，这是一个全面的人力资源合规性，良好的做法和基准信必威手机备用息。必威手机备用Xperthr是由芦苇商业信息有限公司拥有的第三方网站。我们不控制Xperthr的网站的内容，并对其隐私声明负责。必威手机备用
3.我们处理您的哪些个人数据？
我们可能会收集、存储和使用以下类别的您的个人资料:
| 类别的数据 | 包括 |
| 身份 | 姓名、职务、出生日期和性别 |
| 联系 | 结算地址，送货地址，电子邮件地址和电话号码 |
| 金融 | 银行账户及支付卡详情 |
| 技术和使用 | 在您的网页浏览器中使用cookies收集的信息，包括您如何使用我们的网站的信息。您可以了解更多关于我们如何使用cookie和类似的技术在这里． |
| 配置文件 | 您的用户名和密码，您的购买或订单，您的兴趣，偏好，反馈和调查答复 |
| 人口统计学的 | 您提供的有关您的雇主、行业、业务和利益的信息 |
| 您与我们的通信 | 通过我们的联系我们页面，我们的电子邮件与您或电话呼叫记录进行查询 |
| 求职申请 | 简历、工作简介、工作申请和相关查询 |
| 营销和传播 | 您在接受我们和我们的合作伙伴的营销方面的偏好以及您的沟通偏好 |
| 博客评论 | 评论以回复我们的内容 |
| 社会化媒体 | 您的社交媒体用户名，如果您通过这些渠道与我们互动，帮助我们回应您的评论、问题或反馈 |
4.我们什么时候收集您的个人数据？
- 当你访问我们的任何网站
- 当您创建我们的帐户访问我们的内容
- 当您订阅或注册我们的出版物时
- 您使用您的帐户购买订阅或服务
- 您预订参加我们的活动之一，例如“今日人事奖”必威沙巴
- 您通过我们的网站向招聘人员或雇主发送咨询，以回应有关当今人事工作的广告
- 当您使用Personnel Today Jobs提交工作申请时
- 当你上传你的简历和个人资料到我们的人事今日工作网站
- 你可以在我们的网站上发布招聘广告
- 当你订阅了我们的人事今日工作简历数据库
- 当您在社交媒体页面上与我们联系
- 当您向我们提供您对从我们或我们的合作伙伴接受营销的偏好时
- 您通过联系我们页面向我们发送电子邮件或联系我们
- 当你对我们的内容发表评论时
- 当您选择完成调查时，我们会发送或完成网站上的调查
- 当您输入任何奖品游行或比赛时。
5.我们如何及为何使用您的个人资料?
我们的目标是为您提供人力资源行业最好的新闻和内容，让您及时了解行业最新的新闻、职位、活动、建议和趋势。为此，我们有时需要根据您与我们的互动和您要求的任何服务，以多种方式使用您的个人数据。我们不会处理您的个人资料，除非我们根据资料保护法有这样做的法律依据。下面的表格详细说明了这一点，显示了我们对您的个人数据做了什么，为什么我们这么做，以及我们所依赖的法律基础。
为向您提供我们的内容或服务，如
| （a） | 流程并履行电子通讯，杂志或其他出版物的请求或订阅 |
| b) | 通过邮寄或电子邮件向您发送订阅 |
| c) | 提供、激活和管理您访问我们的订阅者/帐户持有人的内容 |
| d) | 提供、激活和管理您对员工求职者帐户和个人资料的访问权限 |
| e) | 给你发工作提醒 |
| f) | 供您上传并保留您的简历和个人资料在今天的人事简历数据库中 |
| G） | 为了维护今天的职位简历数据库，并允许招聘人员和雇主从您选择此选项的CV数据库中搜索和下载您的个人资料和CV |
| H） | 处理您的申请到今天的人员职位上的职位并向适用的招聘人员或雇主提供这方面 |
| 一世） | 处理订阅以访问人员简历数据库的步骤 |
| （j） | 处理并满足一份刊登在《今日人事》上的招聘广告的申请 |
| （k） | 处理并履行广告的请求将在我们的一个出版物中发布 |
| （l） | 处理和履行在我们的活动或研讨会或网络研讨会上的地方请求 |
| 米) | 处理订阅、广告、奖项、网络研讨会和其他产品或服务的支付 |
| n) | 提供客户服务和支持，并回答任何问题 |
| o) | 通知您帐户或订阅的任何更改或更新 |
| （p） | 评估您的某个服务或订阅的资格 |
| q） | 更新您的记录和联系细节，以联系您的帐户或订阅，跟踪您的行踪，以联系您的帐户或追讨债务 |
| （r） | 进行调查、竞争或促销 |
这样做符合我们的合法商业利益吗，例如：
在你同意或明确同意的情况下，例如：
| （a） | 对于一些直接营销，例如，您要求关于我们的活动或网络研讨会或奖项的促销电子邮件 |
| b) | 您同意我们的行业合作伙伴或广告商就其服务、活动、网络研讨会、白皮书或人力资源内容与您联系必威外围 |
| c) | 当您在Personnel Today Jobs上看到招聘广告时，您希望我们向第三方招聘人员或雇主提供您的工作申请或查询 |
| d) | 在Personal Today Jobs简历数据库中上传和保留您的简历和简介 |
| e) | 您已选择使您的简历和个人资料可见，以便订阅已订阅我们的人员从我们的人员从我们的人员工作的招聘人员或雇主工作 |
| f) | 您要求我们在您感兴趣的部门向您发送工作通知 |
| G） | 为了管理您参加的任何抽奖、比赛或奖品，我们可以依赖您在参加时所给予的同意 |
遵守我们的法律义务，例如：
| （a） | 通过我们的网站、电话或邮寄处理您的任何订单 |
| b) | 向您发送法律要求的通信或必要的通信，以告知您我们向您提供的服务的更改，例如本隐私政策的更新 |
| c) | 监控《今日人事》和其他网站上发布到我们内容的评论 |
6.我们是否处理有关您的任何敏感个人数据？
我们绝不会要求您提供关于您自己的敏感个人数据（在GDPR中称为特殊类别个人数据），例如您的种族或民族、宗教或哲学信仰、性生活、性取向、政治观点、工会会员资格、健康信息以及基因和生物特征数据。我们也不收集任何有关刑事定罪和犯罪的信息。
您在工作申请、简历、查询和帖子或通过我们网站进行的其他交流中提供的信息是您的责任，在包含或共享任何敏感个人数据之前，您应该仔细考虑。
7.共享您的数据
可信第三方
我们有时会与可信赖的第三方(如第三方服务供应商)分享您的个人资料。我们与该等第三方签订了数据处理合同，要求他们尊重您的数据的安全，并按照数据保护法律对待您的数据。
我们与之合作的第三方的例子有：
- 外部支付服务提供商处理您向我们发送的任何付款
- 网站平台和软件提供商协助我们互联网内容和服务
- 运营公司，如快递和皇家邮政
- 支持我们网站和其他业务系统的IT公司
- 管理我们账目的会计公司。
在法律规定或我们有其他合法利益的情况下，我们亦可能与第三方分享您的个人资料。
人员今天的乔布斯网站
Madgex Limited提供并维护员工简历数据库和工作委员会平台。我们与Madgex签订了数据处理器合同。你可以在这里找到更多关于Madgex的信息．
有要求我们提供你的个人资料,简历或求职招聘人员或雇主或雇主,但不再想要招聘人员来处理关于你的个人资料,你应该直接联系,招聘人员或雇主行使任何适用的数据权利对他们的处理你的个人数据。
如果您已将您的个人资料和简历上载到“今日人事”工作简历数据库，并选择了可查看此信息的选项，则已订阅使用简历数据库的招聘人员或雇主将能够查看和下载您的个人资料和简历。如果您的个人资料或简历被查看或下载，您将不会收到通知。请阅读我们的条款和条件了解更多。
我们仅在您同意的情况下，根据我们的条款和条件，将您的简历或工作申请中包含的信息传递给招聘人员或雇主。我们不会对这些信息进行任何数据分析，也不会利用这些信息来了解更多关于您的信息。
我们的行业合作伙伴
在某些情况下，我们可能会将您的联系方式提供给我们行业中的其他公司，以供其使用，例如，他们可能会就您可能感兴趣的服务和活动与您联系。但是，我们将仅在获得您知情同意的情况下提供您的详细信息。
根据适当的控制或匿名，我们也可能向广告商提供有限的数据，以便他们了解我们的读者。必威外围
我们的生意
我们可能会不时地扩大、减少或出售我们的出版物，这可能涉及将部门或整个业务转让给新的所有者。如果发生这种情况，您的个人数据将在相关情况下转移给新的所有者或控制方，并遵守数据保护法。
8.在欧洲经济区之外传输您的个人数据
我们的总部位于英国，但有时可能会将您的个人数据转移到欧洲经济区（“EEA”）之外。例如，如果您的总部位于英国境外，并向我们下订单，我们可能需要向欧洲经济区以外的快递公司提供您的联系方式。
订阅《今日人事》求职简历数据库或在我们网站上发布招聘广告的招聘人员和雇主都位于欧洲经济区。
9.如果您不想与我们分享您的个人数据怎么办？
如果您未能在请求时提供某些信息，我们可能无法为您提供我们的内容，产品或工作服务。
10如果您的个人数据发生变化，您应该怎么做？
你应该告诉我们，这样我们才能更新记录。此目的的联系细节在本隐私政策中。
11.我们如何保证您的数据？
我们建立了适当的安全措施，以防止您的个人数据不小心丢失，以未经授权的方式使用或访问，更改或披露。此外，我们将您的个人数据限制为这些员工，代理商，承包商和其他企业需要了解的第三方。它们只会处理您的指示，并遵守保密义务。
我们已经制定了处理任何可疑数据安全违规行为的程序，并将在法律要求的情况下通知您和任何适用的监管机构可疑违规行为。
12.我们会保留您的个人资料多久?
我们保留您的个人数据，保留期限为满足我们收集数据的目的所需的时间，包括为您提供我们的内容、订阅和其他服务和产品。
在某些情况下，我们可能会将您的个人资料匿名化，使其不再与您关联，在这种情况下，我们可能会在不另行通知您的情况下使用该等资料。例如，我们可能会收集读者的人口统计信息，将其匿名化并提供给我们的广告商。必威外围
13.你的权利
下某些在任何情况下，根据法律，您有权：
- 请求访问您的个人数据（通常称为“数据主体访问请求”）。这使您能够接收我们持有的关于您的个人数据的副本，并检查我们是否正在合法处理该副本。
- 请求更正我们抱着你的个人数据。这使您可以拥有我们纠正的任何不完整或不准确的信息。
- 要求擦除您的个人资料。这使您可以要求我们删除或删除个人数据，而我们没有充分的理由继续处理这些数据。如果您已行使反对处理的权利(见下文)，您也有权要求我们删除或删除您的个人资料。
- 对象来处理我们依赖于合法权益（或第三方权益）的个人数据，并且您的特殊情况使您希望以此为由反对处理。您也有权反对我们出于直接营销目的处理您的个人数据。
- 请求加工限制您的个人资料。这使您可以要求我们暂停处理您的个人数据，例如，如果您希望我们建立其准确性或处理它的原因。
- 请求转移将您的个人数据发送给另一方。
如果您希望审查、验证、更正或要求删除您的个人数据，反对处理您的个人数据，或要求我们将您的个人数据副本传输给另一方，请与我们联系。
通常不需要付费
阁下无须缴付查阅个人资料(或行使任何其他权利)的费用。但是，如果您的访问请求明显是没有根据的或过多的，我们可能会收取合理的费用。或者，在这种情况下，我们可以拒绝遵守要求。
我们需要你做什么
我们可能需要请求您的特定信息来帮助我们确认您的身份并确保您访问信息的权利（或行使您的其他任何权利）。这是另一个适当的安全措施，以确保未披露任何没有接收它的人的个人数据。
14.您撤回同意的权利
在我们依赖您的同意来处理您的个人数据的情况下，您
有权在任何时候撤回对该特定处理的同意。
要撤回您的同意，请通过电子邮件联系DPO[受电子邮件保护]
如果您要求我们将您的个人资料提供给我们的行业合作伙伴之一(例如，让向您提供免费人力资源合规白皮书的行业合作伙伴直接向您提供)或招聘人员或雇主，您将需要直接与该第三方联系，以收回您对该第三方处理您的个人数据的同意。
15.您选择退出直接营销的权利
- 当您创建您的帐户或订阅我们的任何内容时，选择不接收促销电子邮件和营销。
- 如果您有帐户，请登录并更改您的首选项。
- 在我们发送给您的任何电子邮件通信中单击“取消订阅”链接。然后，我们将停止向您发送来自该特定出版物或时事通讯的进一步电子邮件。
- 联系我们的DPO[受电子邮件保护]或写信给DVV Media International Limited(地址:Surrey, Sutton, St Nicholas Way, Chancery House, 6楼)的Data Protection Officer(地址:SM1 1JB
请注意，在我们更新系统时，更改您的首选项后，您可能会在短时间内继续接收通信。
16.数据保护官员
我们任命了一个DPO来监督遵守本隐私政策。如果您对此隐私政策或我们如何处理个人数据有任何疑问，请在此电子邮件地址与DPO联系：[受电子邮件保护]
您有权在任何时候向信息专员办公室(ICO)提出投诉，该办公室是英国的数据保护监管机构。
17对本隐私政策的更改
我们保留在任何时候更新本隐私政策的权利。我们亦会不时以其他方式通知阁下有关处理阁下个人资料的事宜。
如果您对本隐私政策有任何疑问，请通过电子邮件联系DPO[受电子邮件保护]