同工同酬

John Lewis的员工愤怒超过管理人员的付款
约翰刘易斯合伙公司(John Lewis Partnership)向高级经理发放了奖金,尽管该公司近70年来首次没有发放合伙人奖金。

CMI敦促将性别工资差距的行动为截止日期
据“特许经营机构”,对性别薪酬差距的行动是“比以往任何时候更紧迫”。CMI今天已经发表了与平等和......的新指南

同工同酬:塞恩斯伯里承认,车间和配送中心的角色可以相提并论
Sainsbury承认,由于超市部门对平等薪酬索赔的法律斗争,其店面员工可以与分销中心的同事相比,这是另一个初步......
失能

开放工作的灵活方法至400万
英国经济与商业研究中心(Centre for Economics and Business research)的研究表明,灵活和混合的工作方式可以为近400万人打开就业市场。在一项研究中…

普华永道报告了残疾和社会经济收入差距
普华永道发布了与性别,民族的全面薪酬差距数据,是第一次,社会经济背景和残疾。会计巨头的2021多个多样性报告发现,其工作人员......

宗教歧视

头巾裁决是一个令人鼓容的
上周,欧洲法院(European Court of Justice)裁定,欧盟国家的雇主可以禁止员工佩戴头巾等宗教标志,如果这构成了“真正的需要”。法律……


欺凌和骚扰


保时捷推销员不公平地驳回了加入'LADDISH,粗暴的百氏'
一名来自亚洲的英国男子赢得了不公平解雇的指控,他与一个被描述为“孩子气的”、“粗鲁的”和“邪恶的”销售团队文化保持一致。

宗教

头巾裁决是一个令人鼓容的
上周,欧洲法院(European Court of Justice)裁定,欧盟国家的雇主可以禁止员工佩戴头巾等宗教标志,如果这构成了“真正的需要”。法律……


性别歧视

幼儿园工作人员被要求少露乳沟失去性别歧视指控
一名因穿着暴露太多乳沟的裙子而受到惩罚的幼儿园工作人员在性别歧视案件中败诉。雇佣法庭的索赔人在Bundles工作…

下午5点,房地产经纪人拒绝了finish赢得18.5万英镑的奖金
一名女性在性别歧视案中胜诉,因雇主拒绝让她在下午5点下班,她获得了18.5万英镑的赔偿。爱丽丝·汤普森工作……

种族歧视

彼得•芝士:不要等待种族薪酬差距报告成为强制性报告
CIPD今天呼吁,在2023年之前,法律要求大型雇主提交一份种族薪酬差距报告。它的首席执行官Peter Cheese概述了为什么组织应该准备……


保时捷推销员不公平地驳回了加入'LADDISH,粗暴的百氏'
一名来自亚洲的英国男子赢得了不公平解雇的指控,他与一个被描述为“孩子气的”、“粗鲁的”和“邪恶的”销售团队文化保持一致。
家庭友好型工作


开放工作的灵活方法至400万
英国经济与商业研究中心(Centre for Economics and Business research)的研究表明,灵活和混合的工作方式可以为近400万人打开就业市场。在一项研究中…
