同工同酬
John Lewis的员工愤怒超过管理人员的付款
约翰刘易斯合伙公司(John Lewis Partnership)向高级经理发放了奖金，尽管该公司近70年来首次没有发放合伙人奖金。
同工同酬:塞恩斯伯里承认，车间和配送中心的角色可以相提并论
Sainsbury承认，由于超市部门对平等薪酬索赔的法律斗争，其店面员工可以与分销中心的同事相比，这是另一个初步......
失能
开放工作的灵活方法至400万
英国经济与商业研究中心(Centre for Economics and Business research)的研究表明，灵活和混合的工作方式可以为近400万人打开就业市场。在一项研究中…
宗教歧视
头巾裁决是一个令人鼓容的
上周，欧洲法院(European Court of Justice)裁定，欧盟国家的雇主可以禁止员工佩戴头巾等宗教标志，如果这构成了“真正的需要”。法律……
欺凌和骚扰
保时捷推销员不公平地驳回了加入'LADDISH，粗暴的百氏'
一名来自亚洲的英国男子赢得了不公平解雇的指控，他与一个被描述为“孩子气的”、“粗鲁的”和“邪恶的”销售团队文化保持一致。
宗教
头巾裁决是一个令人鼓容的
上周，欧洲法院(European Court of Justice)裁定，欧盟国家的雇主可以禁止员工佩戴头巾等宗教标志，如果这构成了“真正的需要”。法律……
种族歧视
彼得•芝士:不要等待种族薪酬差距报告成为强制性报告
CIPD今天呼吁，在2023年之前，法律要求大型雇主提交一份种族薪酬差距报告。它的首席执行官Peter Cheese概述了为什么组织应该准备……
保时捷推销员不公平地驳回了加入'LADDISH，粗暴的百氏'
一名来自亚洲的英国男子赢得了不公平解雇的指控，他与一个被描述为“孩子气的”、“粗鲁的”和“邪恶的”销售团队文化保持一致。
家庭友好型工作
开放工作的灵活方法至400万
英国经济与商业研究中心(Centre for Economics and Business research)的研究表明，灵活和混合的工作方式可以为近400万人打开就业市场。在一项研究中…
