人力资源技术 - 今天人员

必威沙巴人员今天奖项2021候选名单：年度人力资源技术提供者

经过今天人员

10月18日201日

我们突出了今年奖励的候选公司奖项为年度人力资源技术提供者。必威沙巴

招聘的未来是什么样的？

经过马克金斯顿

2021年9月28日

今年夏天记录的职位空缺数量，招聘人员正在争先恐后地识别和雇用稀缺的人才。行业...

在新的工作世界中数字化人力资源（网络研讨会）

经过今天人员

2021年9月22日

随需应变的|加入Rob Moss和客人从FOSway Group和Sage讨论HR系统如何调整新的工作方式。

技术正在改变哦，还有更多的来

经过朱利安博士思想

2021年9月20日

人工智能和机器学习已经在转变医疗保健的交付，包括在职业健康范围内。好消息，争辩......

“碎片挫折”：太多人力资源工具可以妨碍生产力

经过亚当麦卡洛克

20世纪9月10日

人力资源曾看到过大流行引入的数字工具爆炸。但它们是否改善或妨碍了生产力？一项新的研究表明了后者。

C-Suite领导人：人力资源在商业优先事项中没有发挥主导作用

经过杰西卡富汉

20世纪9月10日

最近的研究揭示了C-Suite想要的度量类型与实际提供的数据之间的差距。

MHR授予皇家逮捕人力资源和薪资系统

经过罗斯苔藓

20世纪9月10日

总部位于诺丁汉的人力资源和工资软件供应商MHR International获得了英国女王的皇家授权。
董事长约翰......

社交媒体

向数百名警察调查分享冒犯内容

经过乔法利赫

10月4日4月4日

近1000名警察因在社交媒体上发布冒犯性内容而接受调查。

“碎片挫折”：太多人力资源工具可以妨碍生产力

经过亚当麦卡洛克

20世纪9月10日

人力资源曾看到过大流行引入的数字工具爆炸。但它们是否改善或妨碍了生产力？一项新的研究表明了后者。

linkedin - 爱它还是厌恶它？John Simmonds谈论烤箱就绪人力资源

经过克里斯泰勒

2021年9月2日

烤箱准备好的季节3播播用Linkedin踢掉。Jon Simmonds与Chris Taylor讨论了专业网络。

房地产经纪人萨利斯调查了种族主义推文

经过亚当麦卡洛克

2021年7月12日

在据称在英格兰欧元最终失败之后发布了一个种族主义推文，该公司已被公司暂停。

如何处理有争议的员工意见

经过贝弗利桑德兰

2021年7月6日

员工是否应该令人讨厌或令人反感的观点总是导致解雇？Beverley Sunderland看着案例法的示例。

人力资源如何回应，如果员工一直在网上拖动某人？

经过本汤普森

2021年4月20日

雇主可以对骚扰或歧视的工人承担责任

HR Tech.